よくある質問

Q1.転勤はありますか？

A.ありません。同じところで安心して働けます。

Q2.希望部署に配属されますか？

A.はい。ほとんど希望部署に配属されます。営業職にあっては野菜か果物か希望を聞き、配属を決定します。
事務職希望なのに営業職に配属されるようなことはご本人の希望がない限り、100％ございません。

Q3.車通勤は可能ですか？駐車料金はかかりますか？

A.車通勤可能です。駐車料金は会社が負担しますので個人にはかかりません。

Q4.何か資格が必要ですか？

A.配送職ご希望の方は２ｔトラック（マニュアル）が運転できる免許が必要です。
またフォークリフトを使用する業務もありますので、そちらの免許もあると尚可です。
フォークリフトの免許をお持ちでない方については、入社後必要に応じて取得して頂くことになります。
（免許取得に関しての費用は会社が全額負担します）

Q5.副業は可能ですか？

A.可能です。ただし、事前に副業する旨を会社に申請していただき、会社から許可が出た場合に限られます。
会社から許可が出ない場合とは、反社会的な組織への勤務や明らかに当社の業務に支障が出ると想定される場合などです。ほとんどの場合認められます。ただ、副業開始後、当社の業務に支障が出ていると認められる場合は事後的に却下されることもありますのでご注意下さい。
事前に副業している旨を申請していない、会社から許可を得ていないで副業をしていることが認められた場合は就業規則違反となり、何らかのペナルティーを受けますのでご注意下さい。

Q6.出産や育児、介護、またケガで勤務できない状況になった場合はどうなりますか？

A.産休・育休の取得実績がありますし、介護も含め社内体制および公的手続き関係も万全です。申請していただければほぼご希望通りに取得できます。また、万一仕事上でケガをされた場合の保険なども完備しているのでご安心下さい。
復帰後の働き方も一緒に考えます。

Q7.有給休暇は取得しやすいですか？

A.当社には、１日休む有給休暇のほか、半日休む半休制度、また、それぞれの都合に合わせて１時間単位で有給休暇を取得できる制度があります。会社が取得ペースを管理していますので、自分だけ取れないということはありません。
また、有給休暇は全員が取得していますので、取得しにくい雰囲気は全くありません。ご安心下さい。

Q8.給料はどうやって決まりますか？キャリアアップはできますか？

A.当社には客観的な指標を用いた給料評価制度があります。「なんとなくこれくらい」という決まり方ではありません。
詳細は面談などでご説明いたしますが、年齢・性別関係なく、会社への貢献度を測定する基準に沿って給料が決定されます。
昇格はもちろん降格も存在する公平な給料評価制度として日々ブラッシュアップしています。
給料評価スコアを通じて、何が足りないのか、何を努力すればいいのかが当社の企業理念に沿って明確に知ることができますので、あなたのスキル・キャリアアップにも効率的、かつ、大きく貢献すると思います。

Q9.茶髪や金髪、ネイルなどは自由ですか？

A.当社の掲げる企業イメージを最優先とし決定されます。基本的には、茶髪は事前相談にて許可になる余地がありますが、業務を行うにあたっての金髪やネイルについてはほぼ認められないと考えて下さい。
また生鮮食料品を扱う会社ですので、清潔さをイメージさせない髪型や服装についても認められていません。

Q10.会社見学やインターンシップ、職業体験等は実施していますか？

A.はい。全て可能です。事前にメール（お問い合わせ欄）またはお電話にてお申込み下さい。ご希望に合わせてカスタマイズして実施させて頂きます。
通年開催可能ですので、まずはお申込み下さい。お打ち合わせさせて頂きます。