”「自分は失敗しない」「こんな仕事は自分のレベルではない」「他人に頼ることは恥だ」といった思考に陥るとき、それは高すぎるプライドの兆候です。”

という前回のブログの部分について、「ある意味、こういった思考を持っていないと成長しないはずだ」というお便りを複数いただきました。ありがとうございます！

まさにおっしゃる通りです。多くの自信を身に付けた人間にとって、一度は持つ思考かと思います。

問題は、その後なのです。高すぎるプライドを持ってしまったとき、その後の行動で人は大きく別れます。

前回のブログでも述べた通り、高すぎるプライドは排他的に作用してしまいます。ここまでは共通。

その後で、一つは、過去の自分の知見のみ（新たな技術を拒否）で新たな事象に対応することを選択する、いわゆる「時代遅れ」なやり方が永遠と続くケース。

パソコンを使えば一瞬で終わる処理を、紙ベースしか知らないからといって業務全体を遅らせ、周囲を疲弊させていませんか？　それにより孤立し、一層頑なになる、これは「老害」です。本人が改めなければ事態の解決は図れません。時として会社は、こういった人材を切り離す選択も迫られることになるでしょう。

※老害とは歳をとって生じるものではありません。過去の知見にとらわれアップデートできない状況を指します。

もう一つは、途中までの過程（排他的になる）までは同じですが、それがかえって当人を地道な努力へと向かわせるケースです。

安直に他人に救いを求めない分、自分で全てのことをやり遂げる必要が出てきます。

今の技術とは何か？新しい手法をどうやって体得するか？自身に多くの勉強が求められます。

これを自身に課し、自ら成長していける人は大きく成長することになります。

高すぎるプライドというのは、「老害」という大きな障壁を生む可能性がある一方で、「著しい進歩」という自己成長の原動力の源になることは、ご指摘の通りかと思います。

諸刃の刃をどうコントロールできるか。その人自身はもろろん、指導者の力量もが試されます。じょうむ